دکتر و پزشک زیبایی و جراح پلاستیک



VMware مشارکت نرم افزاری آمریکایی است که مرکز مدیریت آن در پالو آلتو کالیفرنیا استراحت دارد. این شریک امروز به عنوان یک سازمان سهامی عام فعالیت می کند و زمینه های اصلی محصولات و خدمات آن، مجازی سازی و پردازش ابری هستند. شرکت دل از سهام داران عمده ی VMware محسوب می شود که بیش از ۸۰ درصد از آن را در اختیار دارد.مقاله های مرتبط:داستان برند سیفورس، امپراطوری میلیارد دلاری بر فراز ابرهاداستان برند: ادوبی، هر آن چه که از کتاب ی محتوای دیجیتال می دانیم

مجازی سازی از مفاهیم باستانی دنیای فناوری محسوب می شود که از زمان کامپیوترهای مین فریم در بحث های تخصصی بود داشت. از دهه ی ۱۹۶۰، رمزی سازی بخاطر مقدر شدن بندی باطراوت ابزار های عظیم مین فریم عمل می شد تا کاربری از آن ها آسان تر شود. تو دهه ی ۱۹۹۰ و با فراز قبض مصرف نرم افزارهای x86، مجازی سازی بخاطر استفاده ی بهینه از سخت افزار تو آن ها هم اهمیت برملا کرد. VMware در همان سال ها دانا بازار شد و امروز به نشانی یکی از شهرت های واقعی رمزی سازی شناخته می شود.

VMware پیش گام مجازی سازی در دنیای مدرن درنگ ادوات است. آن ها به تمامی همکاری های سیاهه فورچن ۱۰۰ نوکری رسانی می کنند. درنگ افزارهای باهم اتحاد کردن برای سیستم عامل های ویندوز، لینوکس و macOS ارائه می شوند و سرویس های تجاری همچنین بخاطر استفاده در سرورها وجود دارند. از میان مهم ترین سرویس های مخصوص سرور VMware می توان به VMware ESXi اشاره کرد که مستقیما و عاری حاجت بوسیله جهیز عامل روی سخت وسایل سرور ایفا می شود.

همان نعوظ که گفته شد امروز باهم اتحاد کردن بیرونی به عنوان سهام دار اصلی VMware شناخته می شود و مایکل دل مشهور، رئیس هیئت مدیره ی آن است. مقابل آخرین آمار، درآمد شرکت درون سال ۲۰۱۸ نزدیک بوسیله ۹ میلیارد دلار عنوان شد. VMware امروز ۲۴،۲۰۰ کارمند داخل سرتاسر جهان دارد.



ورودی مرکز مدیریت VMware درون پالو آلتوتاریخچه ی تأسیس

VMware داخل دهم فوریه ی سال ۱۹۹۸ توسط پنج خویش منتظر فناوری و کامپیوتر تأسیس شد که فدایی از آن ها تو دانشگاه برکلی با هم آشنا شده بودند. دایان گرین، مندل روزرنبلوم، اسکات دوین، الن ونگ و ادوارد باگنیون شرکت را با ایده ی بهبود بازدهی دنیای پردازش تأسیس کردند. تا سرانجام سال تعداد کارمندان آن ها به ۲۰ نفر رسید. در آن سال ها، کاربران تجاری دنیای کامپیوتر برای هر کاربرد خاص داخل شبکه ی خویشتن یک کارفرما گمارش می کردند. چنین رویکردی امروز هم وجود دارد، ولی در دهه ی ۱۹۹۰، سرورها به عارض فیزیکی طراحی و نصب می شدند.

بسیاری از سرورهای فیزیکی که برای کاربردهای مختلف تجاری پیکربندی می شدند، داخل دیتاسنترهای سرتاسر جهان بوسیله صورت متوقف و با فعالیت های پشیز حضور داشتند. پیشگاه آن ها جهت استعمال کارمایه و منابع دیگر می شد که خرج های سرباری را بخاطر شریک ها ابداع می کرد. حداکثر کارایی پردازنده ی آقا متوقف، بین یک تا پنج درصد بود و به نوعی بازدهی بسیار پایینی در آن ها وجود داشت. متخصصان بوسیله ظهر راهی بخاطر نصیب برداری هرچه بیشتر از حجم های پردازشی رفتند. همین ایده، عذر ی اولین سرو و علیه VMware را ابداع کرد.



اولین دشت VMware در سال ۱۹۹۹ متولد شد. البته علیه مبدا مخصوص سرور نبود و بوسیله نشانی یک نرم افزار جانبی به شهرت VMware Workstation معرفی شد. این میوه هنوز بوسیله نشانی یکی از برترین ابزارهای مجازی سازی شناخته می شود. اولین نمونه های آن، سرعت بسیار پایینی داشتند و برای گونه اندازی یک ماشین مجازی، ۳۰ دقیقه زمان می بردند. البته اولین تلاش مهندسان VMware به هرحال نوعی اثبات ایده هایشان همچنین وجود. مهندسان VMware نخستین محصول خود را بوسیله صورت هم زمان برای سیستم عامل های ویندوز و لینوکس عرضه کردند؛ رویکردی که تو آن سال ها منحصربه فرید محسوب می شد.



ماخذ گذارهای VMware

وال استریت ژورنال در توصیف بدوی محصول VMware نوشت: VMware انتخاب آزادی را بوسیله سیستم دسکتاپ شما می آورد». برنامه نویس های سرتاسر جهان رویکرد مثبتی نسبت به نرم وسایل VMware داشتند و از اجرای سیستم عامل های گوناگون روی یک کامپیوتر شخصی، ناراحتی زده بودند. ۲،۲۶۰ دانشگاه، اولیه کند افزار VMware را خریداری کردند که داخل کنار دیگر فروش های شرکت، درآمد را به یک میلیون دلار رساند.قرن ۲۱ و دنیای سرورسرویس های مجازی سازی سرور، دگرگونی به پله ی پرش VMware شدند

با ورود بوسیله قرن ۲۱، اولین محصولات اختصاصی سید VMware غم متولد شدند. یکی از آن ها به شهرت ESX، مخفف Elastic Sky X به راسته متد یافت. دیگری GSX یا Ground Storm X اشتهار داشت. تضاد اولین محصولات سروری VMware داخل سیستم عامل مقصد آن ها بود. ESX برای لینوکس و GSX برای ویندوز مدل سازی شد. امروز این قسمت قسمت کردن از ابزارها که به نام هایپروایزر شناخته می شوند، سهم مهم ی خدمات VMware را به خویشتن اختصاص می دهند.



نسخه های متعدد ورک استیشن در عبور زمان

در سال های مربوط باینده ESX و GSX درون پهلو هم توسعه یافتند تا اینکه GSX با سرویسی بوسیله نام Server جایگزین شد. ESX توسعه ی سزاوار سرزنش توجهی داشت و پس از بزمین نشستن به نسخه ی ۳/۵، با Virtual Server Center یا vCenter ادغام شد. ترکیب متاخر به نشانی یکی از برترین ابزارهای مجازی سازی تو آقا شناخته می شود.

VMware مقدماتی پتنت رسمی خود را در سال ۲۰۰۲ ثبت کرد. پتنت آن ها سیستم و راه مجازی سازی سیستم های کامپیوتری» شهرت داشت. سه نفر از اساس گذاران، اسکات دوین، ادوارد باگنیون و مندل روزنبلوم به نشانی مختراعان پتنت مذکور شناخته شدند. امروز VMware زیاد از ۱،۸۰۰ پتنت در دفتر ثبت پتنت آمریکا دارد و سازمان IEEE کلکسیون ی پتنت های آن ها را به عنوان دومین مجموعه ی ارشد و ارزشمند درنگ افزاری می شناسد.

از ابزارهای کاربردی VMware که در ابتدای قرن ۲۱ معرفی شد می توان بوسیله vMotion اشاره کرد. این سرویس به کاربران امکان می داد تا یک مقرری ی پردازشی را از یک مالک به دیگری نقل مکان کنند. تو زمان جابه جایی، همه ی اپلیکیشن ها به فعالیت خود ادامه می دادند. امروزه توانایی جابه جا کردن ماشین های مجازی یکی از مقدر شدن های حقیقی و یکپارچه درون هر سیستم مجازی سازی محسوب می شود.



با ارائه ی ابزارهای مختلف مجازی سازی توسط VMware، کاربرد آن ها همچنین بوسیله ممارست در صنعت اضافه یافت. راسته پردازش بوسیله نرم کردن دانا ظرفیت های بالای مجازی سازی شد و روز به روز شریک های بیشتری ابزارهای آن را آزمایش می کردند. برخی از مشارکت ها تنها بخاطر آزمایش کارایی های متنوع بوسیله مجازی سازی روی آوردند و برخی دیگر، سرورهای پا بر جا و پروداکشن خود را همچنین با رمزی سازی مدیریت کردند.VMware درون سال ۲۰۰۴ توسط EMC خریداری شد

تا سال ۲۰۰۴، VMware بوسیله یک شرکت جهانی تبدیل شده بود و سرو های آن ها دیگر محدود به ایالات متحده نبودند. اولیه دکه اروپایی شرکت تو فریملی بریتانیا تأسیس شد. از آن زمان دفاتر متعددی از VMware درون سرناسر جهان تأسیس شده اند و امروز این مشارکت تو تمامی قاره های جهان دفتر دارد. اتفاق مهم دیگر در آن سال، بیع شرکت به EMC وجود که عهد نو ای را برای VMware نما زد. شرکت به صورت تمام و به نرخ ۶۳۵ میلیون دلار در تاریخ نهم ژانویه ی ۲۰۰۴ به تصاحب EMC درآمد.

از رخدادهای اساسی دیگر در سال ۲۰۰۴، می نبوغ بوسیله روش اندازی کنفرانس کاربران VMware به اشتهار VMworld اشاره کرد. این جلسه داخل سال های سپس به مرور بوسیله بزر گ ترین گردهم آیی حوزه ی رمزی سازی و پردازش ابری تغییر شد. اولین کنفرانس، ۱،۴۰۰ شرکت کننده داشت که سه طبق تعداد پیش دماغ شده بود.



در سال ۲۰۰۵ تأسیس دفاتر VMware درون کشورهای دیگر امتداد پیدا کرد و بنگلور، هند و چروک میزبان شرکت نرم افزاری بودند. تا آن سال تعداد کارمندان بوسیله بیش از هزاره نفر داخل سرتاسر جهان رسیده بود.

دسامبر ۲۰۰۷ و عرضه ی ESX 3.5 نقطه ی عطفی درون ابزارهای رمزی سازی سرور VMware بود. آن ها محصول جدیدی به شهرت ESX Server ESXi edition خواه ESXi نمایش کردند که کاربری مجازی سازی تو لینوکس را بهینه نمدار می کرد. عبارت i داخل نام دشت جدید بوسیله عنوان اختصاری بخاطر واژه ی integrated استفاده شد که یکپارچگی ابزار جدید را با سیستم عامل نشان می عدالت.

ESXi نیاز به کنسول های سنتی نداشت و هیچگاه اندکی از لینوکس در آن نبود. ابزارهای کافی درون سرو جدید VMware ارائه می شدند تا یک آدرس شبکه ای ایجاد کرده و مدیریت سیستم را از راه دور مقدور کنند. مزیت ابزار جدید این بود که با ظرفیت ۳۲ مگابایت، استعداد گمارش و اجرا از حافظه های فلش کوچک را هم داشت. چنین کاربردی تا آن سال ها تو هیچ سرویس مجازی سازی دیده نشده بود.



لوگوی VMware تا سال ۲۰۰۲

داخل سال ۲۰۰۷، سرویسی برای مدیریت ماشین های رمزی معرفی شد. VMware سرویس جدید را Distributed Resource Scheduler یا DRS نامید که بوسیله کاربران امکان می انصاف تا قوانینی برای توزیع منابع فیزیکی بین ماشین های مجازی بی حد تدوین کنند.سیسکو در بر دیگر بازیگران مبصر شبکه از شرکای تجاری مهم VMware است

VMware در سال ۲۰۰۷ علاوه بر توسعه ی سرو بوسیله توسعه ی زیرساخت حزن مشغول شد. آن ها به کمپ جدید تو مرکز تحقیقات استنفورد در پالو آلتو نقل مکان کردند. این کمپ امروز به عنوان مرکز حقیقی مدیریت شرکت شناخته می شود. در همان سال فرایند عرضه ی عمومی سهام شرکت هم انجام و VMware تو ۱۴ اوت به بازار بورس و اوراق بهادار نیویورک راه یافت. ابتدایی ارج گذاری سهام با قیمت ۲۹ دلار اجرا شد که تا خاتمه روز به ۵۱ دلار رسید. در همان سال، درآمد شرکت از یک میلیارد دلار فراتر رفت و داخل سال سپس به بسیار از ۱/۹ میلیارد دلار رسید.

شرکت سیسکو از بزرگ ترین فعالان صنعتی شبکه، داخل سال ۲۰۰۸ شریک کاربردی را با VMware اول کرد. آن ها سرویسی به نام Nexus 1000V را ترقی دادند که به عنوان یک سوئیچ نرم افزاری رمزی کار می کرد. ثمر مذکور بوسیله عنوان یک گزینه ی داخلی بوسیله زیرساخت های VMware افزایش شد.



لوگوی شرکت از ۲۰۰۲ تا ۲۰۰۹

داخل سال های پایانی دهه ی ۲۰۰۰، فهرست کند افزارهای VMware کامل تر شده بود و شریک بوسیله ممارست خود را به عنوان نامدار بزرگ در صنعت مشهور می کرد. از سرویس های آن زمان می توان به موارد ذیل اشاره کرد:VMware Fusion: وسایل رمزی سازی ورک استیشن برای مکVMware Workstation: اسباب مجازی سازی ورک استیشن برای ویندوز و لینوکسVMware Converter: ابزاری بخاطر تبدیل مقدماتی ی ماشین های فیزیکی به ماشین های مجازیVMware ESX و ESXi: ابزارهای مجازی سازی سرور با سیستم عامل امبددVMware Server: ابزار مجازی سازی مبتنی پهلو ویندوزVMware Virtual Center: پروگرام ی مدیریتی برای مدیریت خوشه های سرور مجازی VMware ESX خواه ESXi

درخت سرو VMware Server در ژانویه ی سال ۲۰۱۰ از سیاهه خدمات شرکت بیرون شد. درواقع از آن زمان رمزی سازی تو جزء سید تنها داخل دو سرویس ESX و ESXi نمایش شدند.



ابتدایی دکه VMware تو بریتانیا

از سرویس های تأثیرگذار دیگر VMware در سال های پایانی دهه ی ۲۰۰۰ می توان به Virtual Desktop رمز کرد. سرویس مذکور به نوعی ابتدا دوران تازه ای در مجازی سازی دسکتاپ محسوب می شد که دسکتاپ و اپلیکیشن ها را نه عزب بوسیله لپ تاپ ها و دیگر کامپیوترهای شخصی آورد، بلکه گوشی های هوشمند و دیگر دستگاه های موبایل هم از خدمات آن بهره بردند. پیاده سازی مستقیم این سرویس از فضای ابری، منجر به ساده سازی فرایندهای فناوری اطلاعات، کاهش هزینه های شرکتی، افزایش امنیت و انعطاف پذیری بیشتر داخل عملکرد مشتریان شد.میدان رو به نمو رمزی سازی

با ورود بوسیله دهه ی ۲۰۱۰، شرکت های بزرگ درنگ افزاری باخبر ترساندن های VMware برای محدوده ی تفوق ی خویشتن شدند. چندی از آن ها مقدمه به ترقی ی ابزارهای رمزی سازی شیرهدار افزار گرفتند که البته موفقیت چندانی نداشتند. VMware درون آن زمان عزب باهم اتحاد کردن معتبر با خدمات تجاری رمزی سازی بود. البته تلاش های هرچند ناموفق رقبا نشان رحم که میدان مجازی سازی در حال بیدار شدن است.



پات گلسینجر، مدیرعامل VMware

از محصولات VMware که در آن سال ها نمایش شدند می توان به View رمز کرد. VMware View رویکردی جدید در سیستم های دسکتاپ وجود. تا آن زمان دسکتاپ مقابل با ویندوز محسوب می شد که تو یک ماشین فیزیکی مانند ورک استیشن یا لپ تاپ یا محیط های پردازشی سرور فعالیت می درنگ. بوسیله هرحال View ابزارهای جدیدی را در اختیار کاربران تجاری و شوهردار گذاشت و بوسیله نوعی تعاریف دسکتاپ را تحول داد.

در سال ۲۰۱۱ یکی از اساسی ترین تغییرات VMware بوسیله رسانه ها اعلام شد. شرکت در مجمع کاربری خود به نام VMworld در لاس وگاس، ESX را به صورت تمام منسوخ و همه ی خدمات را به زیر سایبان vSphere برد. vSphere تو سال ۲۰۰۹ معرفی شده حیات.با دخول به دهه ی ۲۰۱۰ خدمات ابری به حوزه ی تمرکز VMware اضافه شدند

از محصولات بنیانی دیگر تو سال ۲۰۱۱ می توان به سیستم پلتفرم بوسیله عنوان سرویس Cloud Foundry رمز کرد که بوسیله همراه نسخه ی هاست منتشر شد. سرویس جدید از پیاده سازی اپلیکیشن های جاوا، Ruby on Rails، Sinatra، Node.js و Scala پشتیبانی می کرد. به علاوه پشتیبانی دیتابیسی از MySQL، MongoDB، redis، Postgres و RabbitMQ بی آرامی در آن نمایش شد.سال های اخیر و وضعیت کنونی VMware

VMware غصه متشابه بسیاری از شرکت های ارشد دنیای فناوری، فعالیت های خیرخواهانه را به وظایف پا بر جا خویشتن افزایش کرده است. آن ها درون سال ۲۰۱۰ VMware Foundation را تأسیس کردند که به کارمندان امکان مشارکت اجتماعی در جامعه ی محل فعالیت را می داد. یکی از رویکردهای پا بر جا VMware تو مبنا خیریه، به صیت Citizen Philantropy نام گذاری شد که زمان، تسلط ها و توانایی های افراد را بوسیله سمت حوزه های کاربردی و تک دلبستگی ی خودشان جهت دهی و تقویت می کند.



پات گلسینجر در پیاده شدن مایکل بیرونی

VMware در سال های فعالیت، جستار و توسعه را بوسیله عنوان مقدر شدن مهمی از وظایف انتخاب کرده است. مراکز تحقیقی آن ها تو بلغارستان، چین، هند و ناحیه های اشغالی از مراکز مهم توسعه ی خدمات کند افزاری هستند. تو سال ۲۰۱۱ یک مرکز بزرگ تحقیقاتی نیز درون پونا هند تسیس شد که بوسیله قیافه اختصاصی به ترقی ی پورتفولیوی شرکت در حوزه ی خدمات ابری می پردازد. با تأسیس آن مرکز، تعداد کارمندان داخل سرتاسر جهان به ۱۱ هزار نفر رسید.

تو سال ۲۰۱۱، سرویسی به نام vCenter Operation منتشر شد که امروز به معروفیت vRealize Operations شناخته می شود. سرویس سابق الذکر امکان مدیریت همه ی جزء های عملکردی از اپلیکیشن ها تا زیرساخت را بوسیله کاربر می دهد. چنین سطحی از کنترل، به کاربران امکان می دهد تا عملیات IT را با سرعت و سهولت بیشتری انجام دهند و به نوعی کنترل ترکیبی زیرساخت های مجازی و ابری را مقدور می درنگ.قلب اکنون آقا ۸۰ درصد از سهام VMware است

VMware هم شبیه دیگر باهم اتحاد کردن های بزرگ دنیای فناوری، بخشی از توسعه ی خود را با فرایندهای خرید و ادغام انجام رحم. آن ها در سال ۲۰۱۲ شریک Nicira فعال داخل حوزه ی قرین سازی شبکه را به قیمت ۱/۲۶ میلیارد دلار خریداری کردند. باهم اتحاد کردن متاخر به استراتژی Sofware-Defined Data Center یا SDDC ملحق شد. Nicira سرویسی به اشتهار Network Virtualization Platform یا NVP داشت که امکان ایجاد پویای شبکه های مجازی را به کاربر می عدالت. شبکه های مذکور، افسون شده از ساختار سخت افزاری شبکه فعالیت می کنند. در همان سال پات گلسینجر به مقام مدیریت عامل VMware رسید که تا به امروز حزن در آن موقعیت مشغول به فقره است.

توسعه ی خدمات شبکه درون سال های اخیر بخش مهمی از فرایندهای توسعه ای VMware را بوسیله خویشتن اختصاص داده است. NSX سرویس جدیدی حیات که مدل عملیاتی جدیدی را به راهکارهای شبکه اضافه کرد و تمامی بخش های شبکه را به ساختار یواش افزاری سرما. از سرویس های مهم دیگر داخل جهت رویکرد SDDC می توان به vSAN رمز کرد که در همان سال ۲۰۱۳ معرفی شد.



نخست همکاری با آمازون AWS

در سال ۲۰۱۳ یک اسپین آف داخل VMware صورت داد و بخشی از خدمات آن ها به رخساره یک شرکت جداگانه درآمدند. جنرال الکتریک از تنخواه گذاران انبازی جدید بود که به نام Pivotal Software فعالیت خود را شروع کرد. تمامی محصولات مرتبط با اپلیکیشن و ترقی دهنده ها، به شرکت جدید منتقل شدند. از میان آن ها می توان به Spring, tc Server, Cloud Foundry, RabbitMQ, GemFire و SQLFire اشاره کرد.

از خریدهای مهم دیگر VMware در سال های اخیر می توان بوسیله AirWatch اشاره کرد که با قیمت ۱/۵۴ میلیارد دلار د رسال ۲۰۱۴ خریداری شد. شریک شدن مذکور لقب ارشد ترین خرید تاریخ VMware را بوسیله خود ویژه عدل و آن ها را به بازیگری مهم داخل صنعتی مدیریت وسیله های موبایل تبدیل کرد. این رویکرد به مشتریان سازمانی امکان می دهد تا مفهوم جدید BYOD خواه همراه داشتن مایه های شخصی در فضا کار را بهتر توسعه دهند.

در سال ۲۰۱۵ یکی از بزرگ ترین فرایندهای ابتیاع و ادغام داخل کتاب فناوری رخ داد. شرکت بیرونی در آن سال تصمیم به خرید EMC گرفت که سهام آن ها تو VMware را هم شامل می شد. قیمت پیشنهادی ۶۷ میلیارد دلار وجود و پس از اتمام، بیرونی را به کلکسیون ای از کسب وکارهای وسیع تو حوزه ی رایانش تحول کرد.

پس از ادغام EMC با دل، VMware حدود ۸۰۰ نیروی مفید را تعدیل کرد و تعدادی از مدیران اجرایی هم استعفا دادند. از پیامدهای دیگر می قابلیت به انحلال کل آویشن ترقی ی Workstation و Fusion و اخراج تمامی توسعه دهنده های آمریکایی اشاره کرد. تحلیل گران در آن زمان پیش بینی کردند که تداخل فرهنگی در همکاری های دل، EMC و VMware جهت ترک سازمان از سوی بسیاری از کارمندان VMware خواهد شد. به هرحال هنوز زمان زیادی از خرید سابق الذکر نگذشته است و نمی نبوغ اظهارنظر قطعی درباره ی صحیح بودن آن پیش بینی ها داشت.



همان نعوظ که گفته شد خدمات ابری از اساسی ترین مرزوبوم های فعالیت VMware هستند. آن ها داخل جدیدترین اقدام خود در سال ۲۰۱۶ با AWS وارد شرکت شدند و VMware Cloud on AWS تأسیس شد. سرو جدید به تیم های IT امکان می داد تا منابع مبتنی بر سحاب خویشتن را با ابزارهای اسمی و کاربردی VMware مدیریت کنند.VMware تیمار مانند بسیاری از شریک شدن های بزرگ فناوری داخل مملکت ی اینترنت اشیاء فعالیت می کند

علاوه بر خدمات ابری، سرو های اینترنت اشیاء از تیمار از رویکردهای مدرن و پرطرفدار این سال های دنیای فناوری هستند. VMware هم تصمیم دارد تا تخصص و امتحان ی خود را به این بخش خبردار کند. آن ها Pulse IoT Center را در سال ۲۰۱۷ تأسیس کردند که به عنوان راهکار مدیریت زیرساخت شناخته می شود. درون همان سال، VMware از سوی گلس دور بوسیله عنوان ثالث مشارکت آمریکایی با بالاترین دستمزد پرداختی شناخته شد.

VMware بوسیله نشانی شرکتی کوچک متشکل از پنج متخصص عاشق فناوری درون یک آپارتمان مقدمه به کار کرد. امروز پس از گذشت بیش از ۲۰ سال، آن ها بوسیله یکی از نوآوران پیش گام در صنعت یواش افزارهای تجاری تبدیل شده اند. راهکارهای پردازشی، ابری، شبکه، موبایل و امنیت این شرکت، زیرساختی تمام و پربازده را برای بیش از ۵۰۰ هزار مشتری آن ها عرضه می کند. ساختار مجازی سازی که توسط VMware به جهان معرفی شد، به نوعی دنیای فناوری معلومات را متحول کرد و امروز به نشانی نیازی اجباری داخل ساختارهای IT شناخته می شود.

محصولات و خدمات VMware

بنیانی ترین قسمت قسمت کردن بندی محصولات VMware، هایپروایزرها هستند. GSX مقدماتی سرویسی بود که به صورت رسمی VMware را بوسیله دنیای هایپروایزر وارد کرد. از آن زمان دو نوع سرویس داخل این قوم ترقی پیدا می کند که سنخ ابتدا مستقیما با سخت ادوات وفاق دارد و جنس دوم، به صورت هاست شده و به کمک سیستم عامل واسط اجرا می شود.

نرم افزارهای VMware یک پکیج سخت افزاری کامل را به عارض رمزی برای سیستم عامل میهمان مجهز می کنند. به عنوان مثال بسرنوشت شوم دچار کردن های سخت افزاری ویدئو، شبکه و هارد دیسک به قیافه کامل در سیستم عامل رمزی بود دارند. با چنین رویکردی، ماشین های مجازی VMware کاملا پرتابل می شوند و جهیز عامل میهمان می تواند داخل هر باطراوت افزاری میزبانی فعالیت کند.

در تشریح کاربری ماشین های مجازی VMware باید بدانید که مدیر جهیز می تواند عملیاتی را در یک ماشین رمزی میهمان راکد کند و پس از کپی کردن آن بوسیله سخت ادوات دیگر، فرایند را دنباله دهد. همین رویکرد در ساختارهای سرور به صیت vMotion نمایش می شود که در بسرنوشت شوم دچار کردن های بالا معرفی شد.

سرویس های VMware رویکردی متفاوت با شبیه سازها دارند و سیستم عامل میهمان را با بازدهی اعلی مدل سازی و توسعه می دهند. شبیه سازها، عملیات هر دستورالعمل پردازنده را یک به یک در سامان هدف شبیه سازی می کنند. VMware رویکردی متفاوت دارد و شبیه سازی نمی یواش. البته رویکرد آن ها در فدایی مواقع درون جابه جایی سیستم مجازی بین رقیق افزارها با چااش روبه رو می شود. به نشانی شهید در جابه جایی بین پردازنده های ۶۴ بیتی اینتل و AMD یا جابه جایی بین سخت افزارهای گوناگون با تعداد هسته ی پردازنده ی متفاوت، چالش هایی ایجاد می شود.

نرم افزارهای دسکتاپVMware Workstation در سال ۱۹۹۹ معرفی کردن شد و اولین علیه شرکت وجود. این درنگ افزار بوسیله کاربران امکان می دهد تا سیستم عامل های خیلی x86 خواه x64 را در یک کامپیوتر شخصی فیزیکی گمارش و اجرا کنند. آخرین نسخه از آن به نام Workstation Pro 15.02 در نوامبر ۲۰۱۸ منتشر شد.VMware Fusion رویکرد بلندی را برای کاربران مک مجهز می یواش. این سرویس هماهنگی کاملی با دیگر ماشین های مجازی دارد که تو محصولات دیگر VMware مخلوق شده اند.VMware Workstation Player درنگ وسایل رایگان برای کاربردهای غیرتجاری است. البته کاربران تجاری می توانند با تهیه ی مجوز از آن مصرف کنند. این درخت سرو امکاناتی شبیه و کمی کم نسبت بوسیله Workstation به کاربر ارائه می کند.نرم افزارهای مالک

از خدمات VMware تو مملکت ی سرور می توان به ESXi اشاره کرد که داخل بالا به تفصیل به آن پرداختیم. سرویس مجانی دیگر بوسیله نام VMware Server نمایش می شود که امکاناتی مشابه، اما ناچیز دارد.نرم افزارهای مدیریت خدمات ابریVMware vRealize Suit پلتفرم مدیریت ابری مخصوص سرویس های ابری هیبریدVMware Go درخت سرو مبتنی به خشکی امدن وب با هدف هدایت کاربران داخل هر سطح از تسلط بخاطر نصب و پیکربرندی VMware vSphere HypervisorVMware Cloud Foundation ارائه دهنده ی راهکارهای آسان برای پیاده سازی و مدیریت سرو های ابری تو جهیز های یکپارچه ی SDDCVMware Horizon View زیرساخت مجازی دسکتاپ

ذخیره سازی و قابلیت دسترسی

درون پاره های ذخیره سازی و توان دسترسی، دو سرو اصلی از سوی VMware عرضه می شوند که تاحدودی نیازهای کاربران را به قیافه کامل تو این جزء برطرف می کنند:VMware vSAN که قبلا به اشتهار VMware Virual SAN شناخته می شد راهکاری با تدوین یواش افزاری است که تو ESXi بوسیله قیافه امبدد عرضه می شود. این سرویس در کنار vSphere تو سرورهای میزان x86 اجرا می شود و یک راهکار زیرساخت علو همگرا (HCI) را عرضه می کند. اپولین نسخه از سرو درون مارس ۲۰۱۴ منتشر شد و نسخه ی ۶/۶ عرضه شده تو سال ۲۰۱۷، امکاناتی همچون رمزنگاری، حراست محلی از داده داخل خوشه های سروری گسترده، تحلیل و گشایش کارایی درایوهای SSD را عرضه می کند.VMware Site Recovery Manager یک راهکار بازسازی پس از هیاهو محسوب می شود که توقف فعالیت احتمالی ماشین های رمزی را از بخش مدیریت مجزا، راهنمایی می درنگ.محصولات متفرقه

VMware NSX بوسیله نشانی ثمر مجازی سازی شبکه شناخته می شود که در کنار مفهوم SDDC شرکت، بازاریابی و بوسیله کاربران معرفی شد. فناوری موجود تو این سرویس پس از فروش Nicira بوسیله زیرمجموعه ی VMware الحاقیه.



از محصولات اختصاصی کاربران موبایل می استعداد به Workspace One شااره کرد که دسترسی به اپلیکیشن ها و داده را برای کاربران موبایلی ممکن می درنگ. سرویس دیگر یک API به نام VIX یا Virtual Infrastructure eXtension است که مدیریت مبتنی بر اسکریپت یا مدیریت خودکار یک کامپیوتر مجازی را ممکن می کند. کاربران می توانند با استفاده از هریک از سرویس های Workstation، vSphere، Player یا قوم ی Fusion، از API مذکور روزی ببرند.

VIX راهکارهای اتصال و هماهنگی را برای زبان های برنامه نویسی C, Perl, Visual Basic, VBscript و #C مجهز می کند.

علاوه بر موارد بالا، محصولات بیش متنوع دیگری هم توسط VMware به میدان نمایش می شوند که فهرست کامل آن ها در وب سایت های منبع موجود است. غول مجازی سازی دنیای پردازش امروز با ۲۴،۲۰۰ مستخدم در سرتاسر جهان فعالیت می کند. آخرین آمار مالی، درآمد آن ها را در سال ۲۰۱۸ نزدیک به ۹ میلیارد دلار بیان می کند.بیشتر بخوانید:داستان برند لامبورگینی؛ پرفروش ترین سوپراسپرت دنیاداستان برند وسترن دیجیتال، از مدارهای محفل تا فرمانروایی درون بازار حافظهداستان برند نیسان؛ دومین خودروساز بزرگ ژاپنافزایش معامله شرکت ها توسط VMware؛ نمادی از حال و آینده پردازش تجاریهمکاری انویدیا و آمازون در تولید درنگ افزارهای مبتنی بر هوش جعلی درون فضای ابری

بوسیله گزارش ایسنا، حمید جبلی که تو کارنامه هنری اش، نگاشتن نمایشنامه و فیلمنامه، فیلمسازی، عکاسی، نقاشی، بازیگری، صداپیشگی و تماشاخانه عروسکی و . را دارد، در اولین روزهای پاییزی، مبتلا برنامه ریزی بخاطر برگزاری تازه ترین نمایشگاه نقاشی خود است و درون عین حال فراغت است کتاب تازه اش مهمان کتابفروشی ها شود.

نمایشگاه ابتکاری او یک نمایشگاه نقاشی است با معروفیت رستم و دیو و آشنایان» که درون شیراز برگزار می شود.

نمایشگاه ابتکاری این ستاره یک نمایشگاه انفرادی است که در آن حدود ۲۰ تابلوی نقاشی از حمید جبلی بوسیله نمایش گذاشته می شود.

این نمایشگاه در گالری سروناز» شیراز برپا می شود و افتتاحیه آن فردا (پنجشنبه) ۱۸ مهر ماه است و جبلی برای این برنامه، راهی شیراز خواهد شد.

آثار نمایشگاه رستم و دیو و آشنایان» اکرولیک روی بوف و فضای آنها نزدیک بوسیله نقاشی قهوه ساختمانی ای است.

نقاشی های حمید نهادین از روز ۱۸ مهربانی ماه بر دیوار نمایشگاه سروناز» شیراز قرار می گیرند و به مدت یک هفته مهمان شهر سعدی» و حافظ» خواهند بود.

سازنده فیلم های فرزند مریم» و خواب سفید» با تاریخ نو خود مهمان کتابفروشی ها هم می شود؛ کتابی که نامش خاطرات پسربچه شصت ساله» است و ۳۲ افسانه را دربرمی گیرد؛ قصه هایی که از زمان تولد تا پنج سالگی را روایت می کنند. این مجموعه در ۵ سالگی جبلی به پایان می رسد و مجموعه دومی هم دارد که نامش رفتن به دبستان» و قرار است بعدتر منتشر شود.

خاطرات پسربچه شصت ساله» را پراکندن پریان» منتشر می کند و قرار است نیم دوم مهربانی ماه هوشیار بازار شود تا حمید جبلی درون ماه تولد خود، دو رویداد هنری را رقم زده باشد.

همین ناشر پیش از این نمایشنامه دوستان با محبت» دیگر معلول این هنرمند را منتشر کرده بود، درام ای که شهریور سال ۹۵ تو مجموعه تماشاخانه شهر رونمایی شد.

جبلی که سال ها تجربه عکاسی درون تماشاخانه را دارد، سال ۹۶ نیز نمایشگاه نقاشی دیگری را با نام بختک های شیرین» درون گالری آتبین» برپا کرد و سال ۹۷ نیز نمایشگاه عکس خود را با نام ماسوله ۶۷ » داخل همین گالری برگزار کرده حیات.

درحدود یک دهه است که فناوری شارژ بی سیم در گوشی های هوشمند استعمال می شود. داخل سال ۲۰۰۹، نخستین گوشی های هوشمندی که از فناوری شارژ بی سیم Touchstone بهره می بردند، گوشی های هوشمند پالم (Palm ) بودند. از آن زمان، نزدیک به یک دهه می گذرد و زمان حال شرکت های بزرگی همچون سامسونگ، ال جی و هواوی از فناوری شارژ بی سیم تو وسیله های پریمیوم استفاده می کنند. ناگفته نماند هرروز این احتمال حیات دارد که دستگاه های پرچم داری را یکی از شرکت های تولیدکننده با این فناوری شارژ معرفی و به راسته عرضه کند. 

مقاله های مرتبط:هرآنچه باید درباره شارژ بی سیم بدانید؛ سرنوشت اولهرآنچه باید درباره شارژ بی سیم بدانید؛ قسمت دوم و پایانی

باوجوداین، مدت زیادی فداکار تصور می کردند فناوری شارژ بی سیم، تنها یکی از شگردهای تبلیغاتی تولیدکنندگان است که عزم دارند از این طریق و با دست مایه قراردادن آن، ابتیاع بیشتری رقم بزنند. بااین حال به نرم کردن زمان و اضافه سرعت شارژ فناوری شارژ بی سیم، قضیه شکل دیگری به خود گرفت و کاربران علاقه ی بیشتری به فناوری اینچنینی از خود نشان دادند. 

سال گذشته، گلکسی اس ۹ با فناوری شارژ بی سیم ۱۰ واتی و شیائومی می میکس ۳ و گوگل پیکسل ۳ با فناوری شارژ بی سیم با سرعتی بیشتر از شارژر سیمی شناساندن و به بازار ارائه شدند. فناوری شارژ بی سیم نوک تیز تیز می شود

خوشبختانه داخل ۱۲ ماه گذشته، اخبار خوشحال کننده ای از فناوری شارژ بی سیم منتشر شده است. فوریه ی امسال، گوشی هوشمند شیائومی می ۹با فناوری شارژ بی سیم ۲۰ واتی و اخیرا نیز شارژر القایی ۲۷ واتی گوشی های هوشمند سریمیت ۳۰ هواوی معرفی شدند. تفکر سنتی معمولا این طور حاصل گیری می کند که شارژرهای سیمی، نوک تیز تر از شارژر های بی سیم می توانند گوشی های هوشمند را شارژ کنند؛ اما اکنون و با گذشت یک دهه از زمان شناساندن این فناوری، درنهایت بوسیله نقطه ای رسیده ایم که می توانیم بگوییم استفاده از فناوری شارژر بی سیم وما بوسیله معنی اضافه چشمگیر سرعت شارژ درون زمان کوتاه تراشیدن. 



شارژرهای بی سیمی که اخیرا شریک شدن هایی همچون هواوی و شیائومی معرفی کردن می کنند، در مقایسه با شارژرهای سیمی بسیاری از برندها، از سرعت شارژ بیشتری برخوردار هستند. به نشانی مثال، گلکسی اس ۱۰ از فناوری شارژ سیمی ۲۵ واتی و ال جی جی ۸ نیز از فناوری شارژ ۲۰ واتی روزی می برند. افزون براین، هر دو شرکت شیائومی و هواوی نیز شارژرهای ۳۰ واتی جدیدی شناساندن کرده اند. گوشی هوشمند شیائومی می ۹ پرو 5G از فناوری شارژ بی سیم ۳۰ واتی روزی می سرما که می تواند در ۶۹ دقیقه، مایه را به صورت طولانی شارژ کند. 

شیائومی تأیید کرده است مبتلا توسعه ی فناوری شارژ بی سیم ۴۰ واتی است. همین معارفه نشان می دهد فناوری شارژ بی سیم تا انتها سال ۲۰۱۹ خواه آغاز سال ۲۰۲۰ می تواند با سرعت بیشتری باتری دستگاه های مختلف را شارژ کند. بدون تردید هواوی و شیائومی و اوپو جزو تولیدکنندگانی خواهند وجود که درون مرزوبوم ی فناوری شارژ بی سیم با سرعت بیشتر بتوانند از سایر شرکت ها پیشی بگیرند. به عبارت دیگر ، فناوری شارژ بی سیم همچنان مسیر نمو و توسعه ی خود را ادامه می دهد و  راکد نشده است. بااین حال، این سؤال مطرح می شود که آیا کاربران نظر مثبتی بوسیله فناوری شارژ بی سیم دارند خواه ترجیح می دهند از شارژ های سنتی سیم دار استفاده کنند؟ بیشتر بخوانید:اول قدرتمند هواوی میت 30 در بازار چینسامسونگ احتمالا نسخه ارزان پر حرارت گلکسی نوت 10 را روانه میدان خواهد کردمیت X2 هواوی احتمالا همراه با قلم معرفی می شودشیائومی ویدئو جعبه گشایی می میکس آلفا را منتشر کردگلکسی A70s با دوربین 64 مگاپیکسلی و باتری 4500 میلی آمپرساعتی معرفی شد

رویداد مسابقه محور چالش مدل سازی منظومه ماهواره ای» فرصتی عالی برای دانشجویان، فارغ التحصیلان، نخبگان و شرکت های نوپا است تا با چالش های به روز در حوزه ی صنعت فضا آشنا شوند و بتوانند توانایی خود را در اجرا طراحی مفهومی و تحلیل مأموریت بوسیله اثبات برسانند. این رویداد در ۱۱ مهر ماه ۱۳۹۸ در پژوهشگاه فضایی ایران- تهران برگزار می شود.

بوسیله گزارش دبیرخانه ی رویداد، مرکز نوآوری فضایی کیهان با حمایت سازمان فضایی ایران و پیشدستی کردن دهنده ی خرد و فناوری فاطر شریف، برگزاری این رویداد و میزبانی از دانشجویان، کارشناسان و اساتید مرزوبوم ی فضایی را برعهده خواهند داشت.

معماری کردن کیوان کوکبیان، دبیر رویداد، درباره ی ضرورت ها و دلایل برگزاری چنین رویدادی می گوید:استعمال از منظومه های ماهواره­ای (Satellite Constellation) درون طراحی مأموریت­های فضایی آینده عظمت یدکی دارد. از این رو مرکز نوآوری فضایی کیهان در دیدن دارد مانور ی چالش مدل سازی منظومه ماهواره ای» را برای رفع نیازهای صنعتی کشور و پاسخگویی بوسیله چالش­های موجود در صنایع داخلی از جمله صنایع نفت و گاز، مخابرات و. با کاربرد از منظومه ای ماهواره ای برگزار نرم. درون این مانور گروه ­های باهم اتحاد کردن کننده باید با نقشه کشی منظومه ­ای از ماهواره ­ها، بهترین پاسخ را بخاطر محلول یکی از چالش های مطرح شده ارائه کنند. این فتنه دربرگیرنده سه بسرنوشت شوم دچار کردن طراحی معماری مأموریت، طراحی مفهومی ماهواره و ترقی ی طرح تجاری است.



برای مشاهده ی پوستر در ابعاد واقعی روی آن کلیک کنید

کوکبیان در این بنیاد افزود:فضای کارآفرینی و کسب وکارهای با محوریت نوآوری در کشور، به طرز چشمگیری درحال نمو بوده و اقدامات بسیاری به صورت محدودیت و گروهی، ایفا شده است. کسب وکارهای استارتاپی داخل مرزوبوم های مختلف صنعتی کشور باعث ایجاد ثروت و ترقی ی دانش شده اند. رشد این استارتاپ ها همچنان نیاز به حمایت اداره ها و ارگان های ذیربط دارد. حوزه ی فضایی و فناوری های وابسته بوسیله آن همچنین از این طریق مستثنی نیستند و تنخواه گذاری و امنیت از آویشن های جوان و نخبگان سرزمین و خلق استارتاپ های فضایی می تواند منجر بوسیله نمو بیش ازپیش این صنعت در ملک شده و بتوان انتظار خلق ثروت و بهره وری مؤثر از فضا را داشت. یکی از تقدم های اساسی تو این حوزه تعریف صحیح مسئله برای جامعه ی نخبگان براساس نیازهای پا بر جا قلمرو است. این دست خط باعث تعریف پروژه های صحیح مبتنی پیاده شدن نیاز فعلی و آینده ی ناحیه می شود و از هدررفت سرمایه ی معنوی و مادی ناحیه همچنین جلوگیری می درنگ.

موضوعات محوری رویداد:طراحی منظومه ماهواره ای بخاطر پایش بی وقفه نواحی موردنظرطراحی منظومه ماهواره ای برای خلق کردن سیستم موقعیت یاب محلیطراحی منظومه ماهواره ای برای خلق کردن شبکه ی مخابراتی

رویداد مسابقه پایه چالش طراحی منظومه ی ماهواره ای، در روز ۱۱ مهر ماه ۱۳۹۸ در پژوهشگاه فضایی ایران در تهران برگزار می شود و تعلق مندان برای تصرف مفروضات بیشتر و ثبت صیت در آن می توانند به سایت www.manzoumeh2019.ir رجوع یا با عده تلفن 02166062931 مناسبت حاصل کنند.بیشتر بخوانید:منتخب عکس های علمی هفته از نگاه زومیت؛ از برترین های عکاسی محیط زیست ۲۰۱۹ تا بازسازی چهره بدوی انسان دنیسوواروس ها دلیل وجود سوراخ در بدنه فضاپیمای سایوز را بوسیله اطلاع ناسا نرسانده انددستکاری مصنوعی فلک شب؛ آیا عهد زیبایی طبیعی افلاک به روال رسا است؟منتخب عکس های علمی هفته از نگاه زومیت؛ از برترین عکس های احکامی ۲۰۱۹ تا اهدای ۲ جایزه امی به ناسامنتخب عکس های علمی هفته از نگاه زومیت؛ از ناکامی هند در ماه تا کشف آیفون ۲ هزار ساله

بسیاری از انسان همچنان سراسیمه نرخ رو به افزایش انتشار دی اکسید در دنیا هستند. دانشمندان از اوایل صد نوزدهم نسبت به آثار گازهای گلخانه ای در بوسیله دام انداختن دما جو زمین آگاهی یافته اند؛ همان اثری که نزد افکار عمومی بیشتر در قالب گرمایش جهانی» شهرت یافته است. CO2 قطعا یکی از مهم ترین گازهای گلخانه ای دخیل در این فرایند ویرانگر است. این مدفوع که به قیافه بنیانی درنتیجه ی سوزاندن نفت و سرگین غریزی تولید می شود، به انزوا ۷۲ درصد از کل گازهای گلخانه ای گیتی را تشکیل می دهد؛ درون حالی که گازهای متان و اکسید نیتروژن به ترتیب سهم ۱۸ و ۹ درصدی را به خویشتن اختصاص داده اند.

از سال ۱۹۵۰ تاکنون، مقادیر گازهای گلخانه ای داخل پی فعالیت های بشر به میزان ۴۰۰ درصد افزایش یافته است. گرچه اثرات پدیده هایی نظیر تغییرات اقلیمی هم اینک نیز در سطح جهان به وضوح آشکار شده اند، ولی کارشناسان بانگ می دهند که تو قیافه ادامه ی مسئله افزایش نشر دی اکسید کربن، اوضاع پیش رو م بدتر خواهد بود.

یکی از وضع های پیشنهادی کارشناسان بخاطر کند کردن این فرایند ویرانگر، تجزیه ی زیستی» است. این اصطلاح به نحو های جذب و ذخیره سازی دی اکسید کربن هنگام فرایندهای زیستی رمز دارد. این نحو دنباله ای برای فتوسنتز محسوب می شود که تو آن، گیاهان با استفاده از انرژی خورشیدی دی اکسید کربن را به اکسیژن و مواد آلی تبدیل می کنند. حال شرکتی درایت مصنوعی درون آستین تگزاس ادعا می بطی ء که با دستیار درک قدر یا بهای چیزی مصنوعی و انواعی از جلبک به روشی تازه برای افزایش بهره وری این گونه مشت یافته است.

جلبک؛ راهکار سبز

بن لم، مدیرعامل شریک شدن صنایع هایپرجاینت (Hypergiant) در مصاحبه ای با دیجیتال ترندز می گوید:ما معتقد هستیم که یکی از بزرگ ترین چالش های بشر در حال حاضر نزاع گرمایش جهانی است. از این رو، ما سعی کردیم که دریابیم آیا درختان بهترین راهکار خواهند بود یا گزینه های مؤثر دیگری همچنین وجود دارند. مشخص شد که جلبک ها در کنترل کربن جو بیش مؤثرتر از درختان ادا می کنند و می استعداد از آن برای تولید سوخت هایی با اثر انتشار منفی کربن، پلاستیک ها، منسوجات، غذا، کود و بسیاری موارد دیگر بهره سرما. [ما در این پژوهش توانستیم] از خزه و فهمیدن ساختگی برای ساخت راکتور زیستی Eos بهره ببریم؛ نوعی راکتور زیستی که می تواند تا ۴۰۰ برابر عملکرد بهتری نسبت به درختان داشته باشد.

جلبک ها یکی از بهترین ماشین های زیستی در جذب دی اکسید کربن هستند. این موجودات بخاطر نمو تنها بوسیله سه عامل حاجت دارند: دی اکسید کربن، نور و آب. جلبک با استعمال دی زنگ کربن، زیست توده تولید می یواش. این میوه نیز می تواند پس ازآن از فرآوری به مواد مفیدتری همانند سوخت، روغن، کود، پلاستیک، مواد آرایشی و تا اینکه غذاهایی با درصد پروتئین بالا تبدیل شود. جلبک نه عزب در بهره وری تبدیل دی اکسید کربن زیاد مؤثرتر از محصولات کشاورزی دیگر است، بلکه از لحاظ فضای موردنیاز داخل زراعت رقیبی برای این نوع محصولات محسوب نمی شود. بنابراین خزه می تواند راهکار بسیار مناسب تازگی نسبت بوسیله بیشه کاری به خصوص در مناطقی با محدودیت زمینی باشد. لم تشریح می دهد:وسیله ای که ما ساخته ایم، نوعی سیستم مداربسته ی کنترل شده است. تمامی بخش های فرایند رشد به دقت از سوی شعور تقلبی کنترل و بهترین سازی می شود تا مصرف دی اکسید کربن در آن بوسیله حداکثر برسد. هوش مصنوعی نور، گرما، رشد، سرعت آب، PH، دی اکسید کربن، خروجی اکسیژن و بسیاری از موارد دیگر را رصد می یواش تا شرایط نمو بهترین وجهه شود.هر راکتور زیستی Eos می تواند استاندارد کربنی بوسیله وزن ی ۰/۴ هکتار جنگل را از اتمسفر جذب کند

مسلما کارشناسان شرکت هایپرجاینت اولین کسانی نیستند که روی خزه ها به عنوان یک گزینه ی کلیدی داخل بازجذب کربن امر می کنند. با این حال، راکتور زیستی مخلوق شده توسط آنان نه تنها می تواند به میانجی ی فناوری پرورش ماشین خود به این استعداد جلبک ها لباس هوشمندتری ببخشد؛ بلکه توانسته آن را در قالب فرم فکتوری جمع وجورتر پیاده سازی درنگ. راکتور زیستی این شرکت عزب ابعادی به اندازه ی ۱*۱*۲ متر دارد. دستگاهی با چنن ابعادی می تواند به راحتی درون یک دکه اداری جاسازی شود و این خویشتن به منزله ی گامی دیگر در انگیزه عملی سازی ایده ی شهرهای هوشمند و مقاوم درون هوا های تویی خواهد وجود. نتایج حاصل از این فناوری می تواند به طرز چشمگیری در افزایش مقبولیت آن تو سطح گیتی مؤثر واقع شود.

گام های اولیه

لم تأکید دارد که دستاوردهای فعلی عزب به منزله ی شلنگ های نخستین ی پروژه محسوب می شوند. همکاری هنوز محل نصب آزمایشی سیستم های اولیه را بوسیله طور رسمی اطلاع دادن نکرده است؛ هرچند که به نظر می رسد مدیران آن چشم اندازهای عرض طلبانه ای بسان شهرهای هوشمند را در شیوه دارند. در جنین ی فعلی، فن قصد دارد از کار افتادن کند که فناوری یادشده آن چنان که دعوی می شود، کارایی دارد. تاکنون ادعاهای اهمیت مطرح شده است؛ با این حال، همه می دانند که تغییرات اقلیمی صعب بزرگی است که حل آن راهکارهای مؤثری را می طلبد. تاکنون هایپرجاینت توانسته توجه حامیان بزرگی را به خود جلب کند که در میان آن ها می توان به چهره هایی نظیر بیل نای (کوشا نامدار علمی و زیست محیطی) اشاره کرد. لم می گوید:هر راکتور زیستی Eos می تواند مقیاس کربنی به اندازه ی ۰/۴ هکتار جنگل را از اتمسفر جذب کند. ما یک مشارکت فناوری هستیم که محصولات و راهکارهای مبتنی پیاده شدن هوش قلابی را عرضه می دهیم. اما داخل وهله ی مقدمه ما مردم هستیم و می خواهیم محصولاتی تولید کنیم که شرایط بشری را گشایش دهد. ما نسبت بوسیله ارائه ی راهکارهایی در جهت معاون به ساختن تغییر واقعی در اجتماع احساس مسئولیت می کنیم.مقاله های مرتبط:راهکاری تازه برای بازیافت دی اکسید کربن از هوا و نشر منفیتکنولوژی داخل برابر بحران فضا زیست: خیس بازپسین کدام است؟

باید مشتاق ماند و دید که آیا خزه ها واقعا همان راهکار نهایی هستند که باید بدان امیدوار باشیم خواه خیر. شاید این تنها تلاش خلاقانه ی بشر بخاطر حل صعب پاشیدن بسیار از قطع دی زنگ کربن در واحد فشار هوا نباشد؛ ولی باید بیان کرد، استاندارد تلاش ما درجهت محلول این غوغا آن سیاق که باید، نبوده است.

باید امیدوار باشیم که همدستی هایی نظیر هایپرجاینت و سایر فعالان داخل عرصه ی صنایع سبز بتوانند تیز ی این نبرد اقلیمی باشند؛ داخل جاهل این صورت دیگر آینده ای برایمان وجود نخواهد داشت که بخواهیم برای آن تصمیم گیری کنیم.بیشتر بخوانید:تولید اکسیژن و غذا تو ایستگاه فضایی به کمک جلبککشاورزی در اقیانوس راه حلی برای دشوار تغییرات اقلیمیمنطقه تاریکی تو گرینلند که مشکلی برای تمام عنف زمین استزباله های پلاستیکی، تهدیدی متاخر برای صخره های مرجانیزیست راکتوری برای تدریس پلاکت های خونی

حنجره که تنه تولیدکننده نغمه در مردم است درون لحظه بلوغ به علت فراز روبیدن مدل هورمون مردانه یا تستوسترون رشد می کند. رشد کردن و محکمی یافتن نخ های صوتی درون حنجره باعث بم تر شدن نغمه می شود.

این رشد زننده طناب های صوتی درون مبدا ممکن است باعث شود صدای پسر نوجوان نخراشیده شود که معمولا فقط چند ماه طول می کشد و به تدریچ فرد با آن تطبیق می نرم. افراد تو زمان های متفاوتی کبیر می شوند و بنابراین این تغییرات لحن تو فدایی پسران زودتر و درون برخی دیگر دیرتر رک می شود.

اگر این پیرامون تحول صدا را می گذرانید با پدر، برادر یا خویش بزرگتری که قبلا این تغییرات صدا را از قاعده گذرانده اند، صحبت کنید

هواوی ساعاتی پیش و تو کنفرانسی اختصاصی در بطرف خانه مونیخ، نسل متاخر سری میت را رونمایی کرد. میت ۳۰ و میت ۳۰ پرو هواوی گشایش های گشاد ای در مقایسه با نسل پیشین امتحان کرده اند تا هواوی مجددا توانایی خویشتن را درون تولید گوشی هوشمند به قیافه همگان بکشد. مقاله ی مرتبط:هواوی میت 30 پرو و میت 30 رونمایی شدند

درون این بین، نکته ای مهم درباره ی درفش داران جدید هواوی وجود دارد. اوایل امسال، هواوی تو فهرست تحریم های ایالات متحده ی آمریکا قرار گرفت و به دنبال آن نیز تمام شرکت های آمریکایی از انبازی با هواوی منع شدند. گوگل چندی پیش به صورت رسمی اعلام کرد هواوی به زودی نمی تواند بوسیله رخساره پیش تصور گوشی های هوشمند خود اعم از قوم ی میت ۳۰ را با اپلیکیشن و درخت سرو های گوگل عرضه نرم.

ساعاتی پیش داخل نشست مطبوعاتی، ریچارد یو، مدیرعامل بخش محصولات هواوی، به قیافه رسمی نصب نشدن پیش فرض اپلیکیشن و سرویس های گوگل (Google's Mobile Service - GMS) داخل میت ۳۰ را تأیید کرد. وی در این باره گفت:نمی توانیم از هسته ی GMS روزی ببریم؛ به همین دلیل، از هسته ی خاص خویشتن با نام سرویس موبایل هواوی (Huawei Mobile Service - HMS) استفاده می کنیم. امروز و بوسیله دلیل بایکوت های ایالات متحده ی آمریکا علیه هواوی، گوشی های میت ۳۰ نمی تواند به رخساره پیش فرض با GMS عرضه شود.

پلی استور گوگل، تنها یکی از اعضای ودیعه ی اپلیکیشن و سرویس گوگل است که جمله کاربران گوشی های اندرویدی با استفاده از آن اپلیکیشن های مدنظرشان را دانلود و نصب می کنند. با توجه بوسیله ویژگی های موجود، مصرف از سرویس های گوگل مشکل بزرگی برای هواوی است. در همین زمینه، این غول دنیای گوشی های هوشمند با سرمایه گذاری یک میلیارددلاری، بسته ی خصوصی اپلیکیشن و سرو های خود با نام HMS را طراحی و وضع اندازی کرده است. درون حال حاضر، ۴۵ هزار اپلیکیشن با HMS سازوار است؛ اما توسعه دهندگان سایر اپلیکیشن ها باید با خلق تغییرات در محصولات خود، آن ها را با سرویس هواوی سازگار و درنتیجه در استور این همکاری (Huawei App Gallery) عرضه کنند. 

مقاله ی مرتبط:هواوی واچ GT 2 معرفی شد؛ نمایشگر همیشه ظاهر و عمر باتری دو هفته ای

در حالی که مدت زمان کنفرانس شناساندن خانواده ی میت ۳۰ نزدیک به دو شایسته کردن طول کشید، ریچارد یو فقط یک دقیقه به محدودیت های این شرکت تو استفاده از GMS و معرفی کردن سرویس HMS صحبت کرد. بسیاری پیش بینی می کنند درصورت ادامه ی مشکلات میان دولت ایالات متحده ی آمریکا و هواوی، این مشارکت راهی برای تعلیق تحریم های خواهد یافت؛ اما تا آن زمان، مبصر ترین تولید کننده ی گوشی هوشمند در چین با مشکلات گسترده ای برای ادامه ی بود خود در این میدان سودده مواجه خواهد وجود. 

به گفته ی رویترز، هواوی درصورت امتداد ی تحریم ها، روشی سهل برای انتصاب اپلیکیشن و سرو های گوگل به کاربران خود معرفی خواهد کرد تا درصورت تمایل، بتوانند از اپلیکیشن های دلخواه خویشتن استفاده کنند. 

پیش نم میزو برخی از گوشی های هوشمند داخل بازار اروپا را به فروشگاه عام اش حاضر کرده بود که حین نصب اپلیکیشن ها، اینستالر گوگل به صورت سایدلود درخت سرو های گوگل را عمل می کرد تا بغرنج نصب اپلیکیشن ها برطرف شود؛ اما گوگل اخیرا با درخواست گواهی های اعتبارسنجی بیشتر و مسدودکردن گوشی های هوشمند فاقد تأییدیه ی آن، دامنه عظمت در جلوگیری از وضع های جانبی نصب GMS و در قدم بعدی اپلیکیشن های مدنظر کاربران برداشته است.

این موضوع داخل عرضه ی گوشی های سری میت ۳۰ ضربه ی بزرگی به هواوی خواهد زد. باید در انتظار ماند و دید هواوی بخاطر رفع مشکلات موجود و تأمین احتیاج های کاربران چه قدمی برخواهد داشت. بیشتر بخوانید:قیمت گوشی های قوم هواوی میت 30 محسوس شدهواوی میت 30 و میت 30 پرو دربرابر نسل قبل؛ چه چیزی تغییر کرده است؟هواوی تلویزیون هوشمند Vision را رونمایی کردهواوی واچ GT 2 معرفی شد؛ نمایشگر همیشه معلوم و زندگی باتری دو هفته ایهواوی میت 30 RS پورشه دیزاین معرفی شد؛ ترتیب پورشه این کود داخل دنیای موبایل ها

محققان روانشناسی بخاطر بررسی مسائل روانی، مشت به آزمایش های مختلفی زده اند که فدایی از آنها بیش خطرناک بوده است. یکی از این آزمایش های خطرناک، آزمایش زندان استنفورد است که درون این مقاله به شرح جزئیات آن پرداخته ایم.

حتما بخوانید:گویا رنجوری چیست؛ آشنایی با ۲۰ ویژگی افراد روان رنجورآیا عزب زندگی کردن سلامت روان افراد را تهدید می کند؟۶ واکنش انقلابی آسیب های روند دوران بچگی تو بزرگسالی و شکل گیری هویت آزمایش زندان استنفورد

آزمایش زندان استنفورد یکی از معروف ترین و خطرناک ترین آزمایش های روانشناسی است که تاکنون اجرا شده است. داخل این آزمایش که به سرپرستی دکتر فیلیپ زیمباردو داخل دانشگاه استنفورد در سال ۱۹۷۳ اجرا شد، چندین دانشجوی سالم از نظر روانی به رخ آزمایشی نقش های زندانی و زندانبان را پذیرفتند. مرام از آزمایش



زیمباردو و همکارانش می خواستند بدانند که آیا بی رحمی های گزارش شده از زندانبان های زندان های آمریکایی بوسیله ویژگی های سادیسمی زندانبان ها (مثلا، گرایشی) مربوط است خواه بیشتر بوسیله دلیل هوا خویشتن زندان هاست.

به نعوظ مثال، زندانی ها و زندانبان ها ممکن است محدودیت هایی داشته باشند که کشمکش بین آنها را اجتناب ناپذیر می کند. زندانی ها به سر و مقررات احترام نمی گذارند و زندانبان ها اندوه سلطه جو و پرخاشگر هستند. یا اینکه حبس ها و زندانبان ها به برهان ساختار سفت و سخت غلبه محیط اجتماعی زندان ها با یکدیگر رفتار خصومت آمیزی دارند.

زیمباردو معتقد بود، این موقعیت است که باعث می شود این افراد با یکدیگر چنین رفتاری داشته باشند و محدودیت های شخصیتی افراد (گرایشی) نقشی تو این مناسبت ندارد. فرآیند آزمایش



زیمباردو بخاطر مطالعه نقش زندانی ها و زندانبان ها در محیط های زندان، زیرزمین ساختمان روانشناسی دانشگاه استنفورد را شبیه زندان کرد و از داوطلبان خواست که تو آزمایش مربوط به مطالعه اثرات روانشناختی زندگی در زندان انبازی کنند.

۷۵ شرکت کننده به این درخواست پاسخ مثبت دادند. سپس با ایفا مصاحبه و تست های روانشناسی شخصیت، داوطلبانی که مشکلات روانشناختی، ناتوانی های پزشکی یا سابقه ارتکاب منکر خواه سوء مصرف مواد داشتند را حذف کردند. بعد ۲۴ داوطلب که زیادترین ثبات فیزیکی و مسئله را داشتند و کاملا به بلوغ روان بودند و اینکه رفتارهای ضداجتماعی از خود نشان نداده بودند را برگزینی کردند. این داوطلبان پیش از این تحقیق، یکدیگر را نمی شناختند و راحتی شد برای انبازی تو آزمایش، روزی ۱۵ دلار حقوق بگیرند.

داوطلبان به نعوظ تصادفی برای بازی نقش زندانی یا زندانبان در محیط شبیه سازی شدهٔ زندان، انتخاب شدند. از میان این افراد دو نفر به رخ ذخیره باقی ماندند و یک نفر حزن از آزمایش خارج شد. درون نهایت ۱۰ حبس و ۱۱ زندانبان انتخاب شدند.

با حبس ها مقاوم مشابه هر مجرمی رفتار شد. آنها بدون هیچ هشداری از قبل، در خانه های خود دستگیر و به جایگاه پاسبان محلی انتقال داده شدند. از آنها انگشت نگاری و عکسبرداری و مشخصات شان در دکه پاسبان ثبت شد.

پس ازآن آنها را چشم ودیعه به سازمان روانشناسی دانشگاه استنفورد انتقال دادند، جایی که زیمباردو، زیرزمین آن را با ساخت تو و پنجره و دیوارهای میله ای و سلول های کوچک، متشابه زندان کرده وجود. در اینجا وهله فردیت زدایی (فاصله گرفتن از هویت اصلی) آغاز شد.

وقتی اسارت ها خبردار زندان شدند، آنها را کاملا و شپش زدایی کردند. سپس بوسیله آنها لباس زندان و مکانی برای خواب دادند. در ضمن تمام وسایل شخصی گیرایی را بی قراری از آنها گرفتند. به آنها یونیفورم دادند و استراحت شد که فقط با عددی که بوسیله آنها خاص داده می شود، شناخته شوند.

استعمال از اعداد شناسایی به این دلیل بود که اسارت ها احساس ناشناس بودن کنند. هر حبس را باید با این اعداد فرا می خواندند و زندانی ها حزن باید یکدیگر را با اعداد شناسایی، صدا می کردند.

روی لباس زندانی ها، اعداد شناسایی گیرایی دوخته شده حیات و البته آنها زیرپوش هم نداشتند. همچنین یک کلاه نایلونی تنگ بی قراری موهای آنها را می پوشاند و دور مچ پاهایشان، زنجیری زده شده بود.

کامل نگهبان ها اندوه عینک های آفتابی خاصی به چشم خورده بودند تا نتوانند ارتباط چشمی با حبس ها داشته باشند. سه نگهبان، شیفت های کاری هشت ساعته داشتند (نگهبان های دیگر آماده باش بودند). به نگهبانان قوانین و هنجار زندان را تشریح دادند و بوسیله آنها رخصت دادند که احترام اسارت ها را حفظ کنند. دستور هیچ نوع تندی فیزیکی هم نداشتند.

زیمباردو بوسیله نشانی محقق به تجسس رفتار نگهبان ها و زندانی ها پرداخت و در عین حال بازرس زندان، یعنی زندانبان، غم بود. نتایج این اقدام

در مدت زمان کوتاهی نگهبان ها و زندانی ها با نقش های جدید خود سازوار شدند. تایید قدرت و اختیار



چند شایسته کردن اول آزمایش، برخی از نگهبان ها ابتدا به آزار و اذیت اسارت ها کردند. زندانی ها روزگار ۲:۳۰ صبح با چند بار صفیر کوفتن از خواب خبردار شده و با اعداد خصوصی موجودی فراخوانده می شدند. گفتن این اعداد روشی بود تا زندانی ها با اعداد معارفه خود آشنا شوند. عمده تر از همه، نگهبان ها با استعمال از این اعداد می توانستند اسارت ها را به دهش کنترل کنند.

خیلی زود، زندانی ها همچون یک زندانی رفتار کردند. آنها تو مورد مسائل زندان و دم یدکی که داشتند با یکدیگر گپ کردند و البته از دیگر زندانی ها به نگهبان ها خبررسانی هم می کردند. آنها بوسیله ممارست قوانین زندان را م قطعی گرفتند، به گونه ای که عاطفه می کردند چنانچه قانونی را باطل کنند، عواقب بد آن را خواهند دید. فدایی از بردگی ها حتی از حافظ هایی طرفداری می کردند که با زندانی های ناقض قوانین برخورد کرده بودند. تنبیه بدنی

زندانی ها با جملات توهین آمیز و دستورات بی اهمیت تحقیر می شدند، بوسیله آنها کارهای بی مرام و کسل کننده داده می شد و نگهبان ها با آنها اقدام انسانی نداشتند. رایج ترین شکل تنبیه بدنی که حافظ ها روی زندانی ها اعمال می کردند، لول پوش آپ (شنای سوئدی) حیات. یکی از حافظ ها پای خود را روی کمر یکی از اسارت ها که داشت پوش آپ ارتکاب می داد، گذاشت و باقی نگهبان ها روی کمر بقیهٔ زندانی ها نشستند تا انجام این لول را برای آنها سخت تر کنند. اثبات استخلاص

بدوی روز آزمایش عاری هیچ ماجرا ای بخشیدن. ولی بامداد روز دوم نگهبان ها متوجه شورشی از لفظ زندانی ها شدند و آنها هرگز آمادگی مقابله با چنین وضعیتی را نداشتند.

روز دوم آزمایش، بندگی ها تاج هایشان را از سر برداشتند، اعداد روی لباس سندیت را کندند و تخت هایشان را پشت درون گذاشتند و خودشان را در سلول هایشان دربند کردند. حافظ ها نیروی کمکی خواستند. سه حافظ آماده باش وارد معرکه شدند و حافظ های شیفت شب هم بوسیله طور داوطلبانه به حکم خویشتن امتداد دادند. سرکوب شورش



نگهبان ها با مصرف از کپسول های آتش نشانی، که دی زنگ کربن خنک کنندهٔ غشا از آن منتشر می شد، این اقدام زندانی ها را تلافی کردند و بندگی ها را از بر درهای زندان به متعاقب راندند. پس ازآن نگهبان ها بوسیله زور بیدار سلول ها شدند و زندانی ها را کرده و تخت ها را بیرون بردند. بعد سردسته زندانی های شورشی را بوسیله سلول انفرادی فرستادند. حافظ ها پس از این رفتار توانستند پایا اسارت ها را ترسانده و کنترل کنند. امتیازهای اختصاص

یکی از سه سلول زندان بوسیله نام سلول اختصاص» معرفی کردن شد. بوسیله سه گانه زندانی که در مجادله کمترین دخالت را داشتند امتیاز های ویژه ای داده شد. نگهبان ها، شکل ها و تخت های آن زندانی ها را به آنها بازگرداندند و بوسیله آنها اجازه دادند تا موهایشان را بشویند و دندان هایشان را مسواک بزنند.

این زندانی ها همچنین توانستند در حضور زندانی های دیگر که بوسیله طور موقت نمره غذا خوردن را از دست داده بودند، غذای مخصوص بخورند. این روش، ائتلاف بین زندانی ها را از بین سرما. عواقب شورش

کمتر کم روابط بین حافظ ها و بردگی ها تغییر کرد. تغییر در نگهبان ها منجر بوسیله تحول در بردگی ها می شد. بوسیله خاطر داشته باشید که نگهبان ها کاملا والا کنترل محققان و اسارت ها بی قراری کاملا به نگهبان ها وابسته بودند.

همانطور که زندانی ها موقوف نم می شدند، حافظ ها بیشتر از قبل با آنها توهین آمیز رفتار می کردند. آنها کاری می کردند تا زندانی ها احساس خردی کنند. هرچه این سنخ رفتار نگهبان ها بیشتر می شد، زندانی ها سزاوار نم می شدند. به همان نسبت هرقدر بردگی ها رام خیس می شدند، حافظ ها جسورتر و تهاجمی خیس می شدند. آنها خواستار اطاعت بیشتری از جانب حبس ها بودند. زندانی ها بی قراری که بابت هر چیزی بوسیله نگهبان ها وابسته بودند، برای راضی نگهداشتن آنها، جاسوسی بندگی های دیگر را می کردند. زندانی شماره ۸۶۱۲

زندانی عده ۸۶۱۲ پس از گذشت کمتر از ۳۶ شایسته کردن از آزمایش، دچار اضطراب شدید، آشفتگی ذهن، خشم و گریهٔ غیرقابل کنترل شد.

پس از یک جلسه گپ با نگهبان ها، آنها به حبس شماره ۸۶۱۲ گفتند که او ضعیف است و به او گفتند که نمی تواند از زندان بیرون رود و رخصت خروج ندارد.

او پس از این خبر، دست بوسیله رفتارهای دیوانه واری زد، نعره می کشید، دشنام می گفت و دچار غضب غیرقابل کنترلی شده وجود. وقتی او بوسیله این خال از وضعیت روحی رسید، روانشناسان به این نتیجه رسیدند که باید او را آزاد کنند. ملاقات والدین

روز بعد، نگهبان ها یک زمانه ملاقات بخاطر والدین و دوستان ترتیب دادند. آنها سراسیمه بودند که چنانچه والدین وضعیت زندان ها را ببینند، امکان پذیر است اصرار داشته باشند تا پسرهای خویشتن را بوسیله مسکن ببرند. بوسیله همین دلیل، نگهبان ها، بردگی ها را شستند و به آنها شکل تمیز دادند و سلول هایشان را تمیز کردند. سپس به آنها شام مفصلی دادند و برایشان موسیقی پخش کردند.

پس از این بازدید، شایعهٔ یک نقشه فرار بزرگ در زندان پیچید. نگهبان ها و محققان، از ترس از دست دادن حبس ها، از سازمان پاسبان پالو آلتو (Palo Alto) و تسهیلات آنها دستیار گرفتند.

نگهبان ها دوباره سطح کنترل زندانی ها را افزایش دادند و آنها را وادار به انجام دادن کارهای بی نرخ و تکراری شبیه پاکیزه کردن توالت ها با مشت های خالی کردند. کشیش کاتولیک

زیمباردو از کشیشی کاتولیک که پیش از این در زندان فقره می کرد، خواست تا از زندان او بازدید بطی ء و ببیند که شرایط زندان تا چه اندازه واقعی است. نیمی از زندانی ها به جای گفتن صیت شان خود را با شماره اطلاع شان معرفی کردن کردند. اسقف حزن با هر کدام از اسارت ها مصاحبه کرد و برخی از بندگی ها از اسقف خواسته بودند تا برای آزاد شدن آنها، وکیل بگیرد. زندانی شماره ۸۱۹

سرانجام زندانی شماره ۸۱۹ زمانی که با کشیش گپ می کرد، کنترل خود را از دست داد و با حالتی بسیار آشفته شروع به گریه کرد. روانشناسان سلاح را از پای او و کلاه را از سرش درآوردند و به او گفتند که به حجره پهلو بود زندان برود و استراحت کند. سپس به او گفتند که برایش غذا آورده و او را نزد پزشک می برند.

زمانی که این کارها ادا می شد، حافظ ها، زندانی های دیگر را به صف کردند و با صدای بلند گفتند، حبس عده ۸۱۹، یک حبس بد است. کاری که او ادا داد، این محیط را دچار آشفتگی کرد.»

روانشناس ها متوجه شدند که بردگی شماره ۸۱۹ این حرف ها را شنیده و به اتاق برگشته است و بوسیله طور غیرقابل کنترلی زاری می کند. آنها جدیت کردند او را وادار به ترک نگرش آزمایش کنند، اما او می گفت نمی تواند این فرمان را کند، بجهت دیگران به او برچسب بندگی کریه می زنند. بازگشت بوسیله واقعیت

در این لحظه، زیمباردو گفت، گوش کن، تو زندانی ۸۱۹ نیستی.» سپس نام او را گفت و ادامه داد، درون ( …) هستی و من هم زیمباردو هستم. غلام روانشناس هستم نه زندانبان و اینجا یک زندان واقعی نیست. آنها اندوه مثل تو دانشجو هستند، نه زندانی. از اینجا برویم.»

بندگی ۸۱۹، ناگهان دست از گریه برداشت و نگاهی به اوج انداخت و طوری که انگار هیچ اتفاقی نیفتاده است گفت، بسیار خوب، برویم.» پایان آزمایش

زیمباردو قصد داشت این آزمایش را بوسیله مدت دو هفته ارتکاب دهد. اما روز ششم آن را متوقف کرد. کریستینا ماسلاچ، که اخیرا با مدرک دکترا از استنفورد فارغ التحصیل شده است، با نگهبان ها و بردگی ها مصاحبه کرد، وقتی هوشیار شد نگهبان ها اقدام نیکوکاری با اسارت ها ندارند، به شدت به این آزمایش تعرض کرد.

او با عصبانیت گفت، این آزمایش و چنین رفتاری با این پسرها واقعا وحشتناک است!» از ۵۰ نفر خواه بیشتری که از این زندان دیدن کرده بودند، فقط او اخلاقی بودن این آزمایش را مورد تردید راحتی داده بود.

زیمباردو بعدها در سال ۲۰۰۸، گفت، فراوان گذشت تا باخبر منحوس که غلام به جای اینکه خود را یک محقق روانشناس بدانم، تو نقش یک زندانبان فرو رفته بودم.» نتیجه آزمایش

افراد فراوان زود با نقش های اجتماعی که از آنها اشتیاق می رود بازی کنند، سازگار می شوند، به اختصاص اگر آن نقش ها، نقش هایی مانند نقش نگهبان های آن زندان، بسیار کلیشه ای و قالبی باشند.

محیط زندان» عامل مهمی تو ایجاد رفتار ددمنشانه نگهبان هاست (هیچ کدام از افرادی که نقش نگهبان را داشتند، پیش از آزمایش، رفتارهای سادیسمی از خویشتن ابراز نداده بودند). بنابراین این آزمایش، اقدام حافظ ها را به خشکی امدن بنیان موقعیت می داند، خیر گرایشی.

زیمباردو دو فرآیند را که می تواند اطاعت و تسلیم نهایی» زندانی را تطویل دهد، نام می سرما: فردیت زدایی که می تواند اقدام داوطلبان شرکت در آزمایش، به خاص نگهبان ها را شرح دهد. در این حالت بی مانند آنقدر با ویژگی های دسته عجین می شود که هویت و مسئولیت شخصی خویشتن را فراموش می کند. رفتار نگهبان ها بی آرامی سادیسمی شده بود، به علت اینکه آنها احساس نمی کردند که این جنس رفتار از حیات خودشان نشات می گیرد، بلکه معتقد بودند، این استاندارد و انفراد شخصیتی نگهبان هاست. آنها مقدور است به دلیل یونیفورمی که به اندام داشتند، هویت فردی خود را از مشت داده باشند. درماندگی آموخته شده هم می تواند انگیزه اطاعت اسارت از حافظ ها را شرح دهد. زندانی ها یاد گرفتند، هر کاری هم کنند، روی آنچه که برای آنها رخساره می دهد، کمترین اثر را دارد. در این زندان مصنوعی، غرض های غیرمنتظره حافظ ها باعث شد که زندانی ها دست از تلاش دست بردارند. درماندگی آموخته شده، داخل دانش روانشناسی به شرایطی اشاره می کند که درون آن افراد طبق تجربیات گذشته (مانند سرکوفت ها و ناکامی های مداوم) بوسیله این نتیجه می رسند که هر کاری ادا دهند به توفیق دست نمی یابند. مصاحبه زیمباردو با داوطلبان انبازی در آزمایش



زیمباردو وقتی آزمایش تمام شد، با باهم اتحاد کردن کنندگان در این آزمایش مصاحبه کرد. اختصار این مصاحبه در زیر آورده شده است:

بیشتر داوطلبان گفتند که آنها نسبت به نقشی که داشتند، عاطفه مسئولیت و مقاطعه می کردند. این تفحص برای آنها واقعی» بوسیله نظر می آمد. یکی از نگهبان ها گفته بود، من از خودم تعجب کردم. زندانی ها را مجبور می کردم اسم همدیگر را صدا بزنند و توالت ها را با دست های خالی بشویند. من آنها را درست قرین یک احشام گاو می دیدم که باید بپا پایگاه می بودم تا خطایی از آنها سر نزند.»

نگهبان دیگر گفت، رفتاری مملو از غلبه داشتن جالب است. قدرت می تواند بسیار لذت بخش باشد.» و نگهبان دیگری گفت، یکبار خلال بازرسی به سلول شماره ۲ رفتم و اورنگ یکی از زندانی هایی که بدیع آن را با قاعده کرده بود، بوسیله هم ریختم. او غصه مشت مرا گرفت و فریاد زد که آن را بدیع مرتب کرده و نمی گذارد که من آن را به غم بریزم. او گلویم را سفت گرفت و داخل همان حال می خندید. من هم هنگفت ترسیده بودم. من هم باتوم خود را در آوردم و بوسیله چانه او زدم، البته نه هنگفت مستقر و وقتی خودم را از دست او آزاد کردم، م عصبانی بودم.»

بخاطر بیشتر نگهبان ها سخت بود که باور کنند آنها با زندانی ها رفتار ظالمانه ای داشتند. آنها گفتند که این جنبه از وجود خود را که می توانند دست به چنین کارهایی بزنند، اعتقاد نداشتند. زندانی ها هم نمی توانستند عقیده کنند که این چنین مطیع، ترسو و موقوف شده بودند. چند نفر از آنها مدعی بودند که در شرایط معمولی نسبتا جسور هستند. وقتی تو مورد نگهبان ها از آنها پرسیده شد، آنها گفتند که سه گانه سنخ نگهبان در این زندان بود داشت: برخی از حافظ ها خوب، برخی رقیق گیر اما عادل و برخی دیگر یاغی بودند. ارزیابی بحرانی



انفراد های توقع می تواند نتایج بوسیله دست آمده از این تحقیق را توضیح دهد. بعدها بسیاری از حافظ ها مدعی بودند که آنها فقط داشتند نقش بازی می کردند. به انگیزه اینکه نگهبان ها و بردگی ها نقش بازی می کردند، ممکن است رفتار آنها ناشی از همان عواملی نباشد که در زندگی پا بر جا رخ می دهد.

این بدین معناست که نمی قابلیت نتیجه این آزمایش را به زندگی واقعی، مشابه هوا واقعی زندان، تعمیم داد. این آزمایش از نظر اکولوژیکی، از اعتبار پایینی برخوردار است.

اما شواهد بسیاری وجود دارد که نشان می عدل داوطلبان آزمایش به فضا زندان طوری واکنش نشان می دادند که گویی واقعی است. مثلا، ۹۰ درصد گفتگوهای خصوصی بندگی ها که بوسیله وسیله محققان شنود می شد، مربوط به وضعیت زندان بود و فقط ۱۰ درصد از آن گفتگوها بوسیله عمر خارج از زندان مرتبط بود.

نگهبان ها هم هنگام استراحت، به ندرت از موضوعات شخصی شان صحبت می کردند –آنها خواه درون مورد زندانی های دردسرساز» خواه مشکلات دیگر زندان مصاحبت می کردند یا اصلا عددی نمی زدند. حافظ ها قدیم آمادهٔ خدمت بودند، حتی وقتی فراغت بود بدون اضافه حقوق م از زمان مفید شان، امر کنند.

وقتی زندانی ها به مطران معرفی شدند، آنها بوسیله جای صیت خود، عده شناسایی شان را گفتند. حتی فداکار از آنها خواسته بودند که برای آنها وکیل بگیرند تا از زندان آزاد شوند.

در ضمن، این مطالعه مقدور است از نظر کم بودن تعداد باهم اتحاد کردن کننده در آزمایش، عرض جمعیتی غم نداشته باشد. همچنین فقط دانشجویان مرد آمریکا را دربرگیرنده می شد. بنابراین نتایج این آزمایش را نمی استعداد بوسیله زندان های ن یا کشورهای دیگر عمومیت قسط. مثلا، آمریکا، ادب فردگرایی دارد (و آنها به طور طاسی اندک با سایرین سازگاری دارند) و البته نتایج این آزمایش امکان پذیر است در فرهنگ های جمع گرا (متشابه کشورهای آسیایی) هم متفاوت باشد.

نقطهٔ قوت این تحقیق این است که طرز ادارهٔ زندان های آمریکا را دگرگونی داده است. به طور مثال، جوانانی که به جرایم فدرال بازپرس شده اند، پیش از محاکمه، کنار بردگی های بزرگسال راحتی نمی گیرند تا از خطرات احتمالی خشونت میوه آنها در امان بمانند.

نقطهٔ قوت دیگر این بررسی این وجود که اقدام مضر مشارکت کننده های آزمایش باعث شد تا سندیکا روانشناسی آمریکا برای دایره زندان ها دستورالعمل های اخلاقی رسمی آماده کند. اکنون بررسی ها و آزمایش های روانشناسی قبل از اجرا باید به مایه هیئت نظرسنجی نهادی (آمریکا) و کمیتهٔ اخلاق (بریتانیا) تایید شوند.

تجسس دستور کار های تحقیقی باید به دستگاه هیئت نظارت موسسه هایی چون دانشگاه ها، درمانگاه ها و نهادهای دولتی ادا شود. این سازمان ها فواید بالقوهٔ آزمایش ها و خطرات احتمالی آنها، از نظر فیزیکی یا روانشناختی، را بررسی می کنند و حتی گاهی داخل قضیه تحقیق تغییراتی اعمال می کنند، سپس اجازه عمل رسیدگی را می دهند. همچنین اگر سربزرگی تحقیقی م زیاد باشد، جلوگیری کننده از انجام دادن آن تحقیق می شوند. مسائل اخلاقی

در خصوص موارد اخلاقی، انتقادهای بسیاری از این تحقیق شد، از جمله اینکه داوطلبان کاملا نمی دانستند که چه اتفاقی درون این بررسی خواهد افتاد. زیرا خود زیمباردو نمی دانست آزمایش چگونه پیش خواهد رفت (آزمایش غیرقابل پیش بینی بود).

همچنین بندگی ها نمی دانستند که درون خانهٔ خودشان دستگیر» می شوند. البته این موضوع بوسیله این دلیل وجود که تا لحظات پیش از نخست آزمایش، محققان هنوز اثبات پاسبان را نگرفته بودند و البته آنها می خواستند روش دستگیری ها، داوطلبان را شگفت خورده کند.

اما این موضوع باطل قرارداد و تعهد اخلاقی خود زیمباردو بود که کامل شرکت کنندگان آن را امضاء کرده بودند.

داوطلبان همدستی کننده داخل نقش زندانی، در برابر صدمات روانشناختی محافظت نشده بودند و گوناگون قلق و خردی ها را طاقت کردند. مثلا، یک بردگی ۳۶ شایسته کردن بعد چنان دچار مشکلات فکری شد که بی خرد وار فریاد می زد و گریه می کرد و تازه این موقع حیات که او را آزاد کردند.

اما در دفاع از زیمباردو باید گفت، تجربه های احساسی پر تشویش زندانی ها از ظاهرشان برازنده پیش بینی نبود. همچنین اجازه این تحقیق را سازمان تحقیقات دریایی، راه اندازی روانشناسی و کمیتهٔ آزمایش های انسانی دانشگاه استنفورد داده بودند. این کمیته انتظار نداشت که داوطلبان زندانی، این طور واکنش های شدیدی از خویشتن بروز دهند. روش های دیگری برای این آزمایش وارسی شده وجود که کمتر موجب آشفتگی داوطلبان شود اما امکان پذیر بود آزمایش نتایج مناسبی نداشته باشد.

برای افراد همکاری کننده در آزمایش، هفته ها، سپس ماه ها و حتی چند سال بعد، جلسات گفتگو برگزار می شد تا فاحش شود که این بررسی، مالیات سلبی تمام مدتی روی آنها نگذاشته باشد که زیمباردو چنین سانحه ای تو داوطلبان آزمایش مشاهده نکرد.

همچنین زیمباردو معتقد است با عمل دادن این آزمایش، آنها توانستند اقدام مردم را بهتر حس کنند و اینکه چگونه می استعداد جامعه را به سمتی پیش راند که دچار آشفتگی نشود.

اما سازمان بحری ایالات متحده اخبار کرد که با توجه به این آزمایش علاقه ای ندارد افراد بیشتری را زندانی کند، بلکه بیشتر علاقه مند است افراد شاغل تو گند را آموزش دهد که چگونه از عهده اضطراب ناشی از حبس برآیند.

آزمایش زندان استنفورد، اگرچه انتقاد های بسیاری را با خود داشت، توجه بسیاری را بوسیله خود طلبیدن کرد و به یکی از خطرناک ترین آزمایش های روانشناسی تاریخ تغییر شد. از این آزمایش، در سال ۱۹۹۲، مستندی با جناب دکتر فیلیپ زیمباردو و نیز چندین فیلم دیگر، مانند آزمایش (سال ۲۰۱۰) و آزمایش زندان استنفورد (سال۲۰۱۵) مخلوق شده است. همچنین سال ۲۰۰۱، فیلمی پهلو اساس کتابی به نام جعبهٔ سیاه ساخته شد که مضمون این کتاب، برگرفته از آزمایش زندان استنفورد بود. رویت شما چیست؟

بوسیله نظر شما زندگی داخل محیطی بدون ساعت، عاری دریچه و چشم انداز بیرون و بی روح چگونه است؟ اگر به جای این زندانی ها بودید و شما را می کردند، سرتان را می تراشیدند و رفتارهای تحقیرآمیزی با شما داشتند، چه احساسی داشتید؟ آیا چنین امتحان ای روح و رسا تان را به اندوه می ریزد؟ اگر مسئولیت هدایت آزمایش زندان استنفورد با شما بود، به آزمایش ادامه می دادید؟ یا اینکه دوست دارید آزمایشی شبیه این آزمایش اجرا دهید؟ تقدم می دهید زندانی باشید خواه زندان بان؟ در دنباله بخوانید: ۷ آماج جسمی که هشدار می دهد سلامت فکری شما داخل ریسک است

تبلیغات

آخرین ارسال ها

آخرین جستجو ها

فروش خدمات تلگرام و اینستاگرام با مناسب ترین هزینه مسعود آقایی ooogle خودشناسی شیعه دوازده امامی اخذ مشاوره و صدور گواهی نامه ایزو دیجیتال مارکتینگ گروه رشته اقتصاد دانلود جدیدترین برنامه سالانه سال 97 teacherbagheri